参加体育比赛奖励实施办法,体育比赛参与奖奖状

本文目录一览：

• 1、有奖体育活动方案
• 2、体育比赛要求各级工会
• 3、某单位体育比赛奖励办法
• 4、奖励方案
• 5、...财政部关于颁发《运动员教练员奖励暂行办法》的通知

1、有奖体育活动方案

有奖体育活动方案1 宗旨： 为了进一步丰富校园文化生活，增强学生体质，发展身体素质，培养身体的正确姿势，培养学生团结协作，提高注意力、自信心、进取心和勇敢顽强和克服困难的精神，以“健康”“快乐”为主题，开展群体趣味体育比赛。

体育活动的策划书范文篇1 活动名称：趣味体育 主题：团结友爱 加强锻炼 口号：友谊第一 比赛第二 活动目的：为了丰富学生们的体育活动，培养学生们的顽强奋斗，勇于拼搏的优良品质和团队进取精神，以及增加体育和上同学们的凝聚力分享多姿多彩的大学生活，特举行此次活动。

活动时间：每周四下午放学后或阳光活动时间以年级组为单位进行练习。活动内容：拔河、跳长绳、跳短绳定点投篮（男女都可参加）佳木斯健身舞蹈（每个年级10名女教师）（自带器材）。活动要求：全体教师在规定的时间内必须人人到场积极参与体育锻炼。

有关体育活动的策划书1 为贯彻落实关于校团委要求提升校园文化活动品位，完善校园文化活动的有关文件精神，我院结合体育专业特色，进一步推动我院学生课外科技文化活动的开展，继去年体育文化节圆满落幕后，我院将举办第二届体育文化节，将体育文化的性质、目的和精神等丰富的内涵转化为后奥运时代的实际行动中来。

2、体育比赛要求各级工会

县以上各级工会（劳动竞赛委员会）开展的年度“五一”表彰及日常记功表彰活动，应对“五一劳动奖章”获得者及立功人员给予物质奖励。省级“五一劳动奖章”奖励标准为3000元/人，个人一等功奖励标准为2000元/人、二等功1500元/人、三等功1000元/人，市县级奖励标准由各级工会研究确定。

同时，各级工会还要紧密结合各自实际，充分发挥自身优势，通过座谈会、报告会、演讲比赛、征文活动等形式，努力在全社会掀起学先模、比贡献的热潮。 （三）积极组织开展丰富多彩文体活动。

工会在组织体育活动时，根据相关法规，确实有权发放奖金。《工会法》第四十二条明确规定，工会经费的主要用途是为职工服务和工会活动，中华全国总工会对此有详细的经费使用规定。具体到体育活动，可以对在职工教育活动中表现出色的学员，无论是集体还是个人，包括自学者，给予奖励。

首先，要依靠群众对现有的体育场地设备管理和利用到位，提高利用率，满足群众活动的需要。其次，要充分利用一切可以利用的条件，靠山的组织登山，临水的组织游水，因地制宜、因陋就简地开展活动。另外，在举办体育比赛、评奖先进等工作方面，要切实贯彻精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。

工会开展体育活动是可以发奖金的。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。可以对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。

3、某单位体育比赛奖励办法

根据金额和体育项目的多少，按名次依次奖励。

名次奖：男、女前十名参赛者，将分别获得奖金（具体金额请见下表，单位：美元）、奖牌一枚，男、女前三名还将获得奖杯一座。 在规定时间内跑完全程的参赛者，将获得纪念奖牌、成绩证书和浴巾。

女子：2：19：39以内（不含2：19：39）且第1名，另外奖励1万美元。创世界纪录奖（男、女）：另外奖励5万美元。

．凡入选校运动队队员，三内（初中、成职教）每人发服装费元。2．教练员每三发服装费、胶鞋费元。3．取消平时训练补贴，寒暑假训练，每次训练（.小时左右）补贴：运动员元，教练员元。

在评价运动员和教练员的奖励时，需全面考虑比赛（培训）成绩，同时结合其政治思想表现、道德作风和法纪观念。这是一项全面的评定过程，旨在公正衡量他们的贡献。各级体育运动委员会在地方政府的指导下，负责运动员和教练员奖励工作的具体实施。全国单项运动协会则负责本办法规定的奖励工作的具体执行工作。

4、奖励方案

1、参加校级体育比赛，获团体一三五六名的分别奖励1分（德育）。 凡是代表外国语学院参赛的运动员，每参加一项比赛加1分（德育）。 在运动会上获得名次的运动员，按所得分数加上相应的分数（如第一名得 9分，加9分，以此类推）（德育）。 凡代表外国语学院参赛的人员每项给予30元的奖励。

2、被推荐员工工作满三个月，服务中心经理统一申报奖励，并附带员工所执《内部员工推荐确认单》作为奖励凭证。 此方案从20xx年xx月xx日起开始执行。

3、本奖励方案由四部分组成：一是单科综合成绩市名次奖，二是班集体成果奖，三是艺体重中奖，四微机教师学生过关奖。 单科综合成绩市名次奖 按各学科市名次（全市44个单位），全市第一名奖800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一个名次，少奖10元。

4、奖励方案经公司同意后，即正式执行。 定期审查奖励方案的实施情况，确保奖励公平、合理。 鼓励员工对奖励方案提出意见和建议，不断完善和优化方案。详细解释：明确奖励的目的和背景 为了激励员工的工作积极性，提高工作效率和团队凝聚力，企业需要制定一套完善的奖励方案。

5、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月奖励15元，在发放当月工资时发放。

5、...财政部关于颁发《运动员教练员奖励暂行办法》的通知

1、第九条 运动员在一年内取得两次以上获奖名次或破纪录的，奖励办法由实施细则规定。第十条 未获得全国及以上比赛获奖名次、运动水平奖或破纪录奖的运动员，若训练态度端正、技术水平有所提升，可获得年度训练奖。奖金标准不得高于附表一所列全国比赛第六名的最低奖金标准。

2、参照本办法奖励。第三条　运动员、教练员的奖励应根据比赛（培训）成绩并结合政治思想、体育道德作风、法纪观念等方面的情况全面评定。第四条　各级体育运动委员会在各级人民政府领导下负责运动员、教练员的奖励工作。

3、法律分析：（1）高水平运动队10元/天，校外训练15元/天，每周按实际天数计算。假期集训，集训费用30元/天，按实际次数计算。（2）培育运动队10元/天，校外训练15元/天，每周按实际天数计算。（3）上海市阳光体育比赛训练 5元/天，最多不超过10天。

4、基于上述法律规定，外国籍运动员在北京冬奥会上获得的奖金、奖品，需要缴纳个人所得税。谁可以接受社会捐赠（赞助）的奖金、奖品根据现行规定，运动员不得擅自接受社会的捐赠（赞助）。

5、黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省运动员教练员和有关人员参加重大体育赛事奖励暂行办法的通知 黑政发〔2010〕14号 各市（地）人民政府（行署），省政府各有关直属单位：《黑龙江省运动员教练员和有关人员参加重大体育赛事奖励暂行办法》已经省政府第三十八次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

6、教练员训练计划、总结应严格执行国家所规定的统一标准，内容要齐全，字迹要工整规范。 多年训练计划应包括 ： 1） 基本设想和总任务；2） 各年度的训练任务； 3）训练指标及措施；4）比赛安排；5）测试和评定训练水平的时间与方法。