工会组织体育比赛奖励标准,工会体育比赛训练补助

本文目录一览：

• 1、工会文体活动方案
• 2、2022年工会福利全年发放标准
• 3、体育比赛要求各级工会
• 4、关于总工会工会组织开展体育活动可以发奖金吗
• 5、工会活动奖品发放标准是多少?有文件吗

1、工会文体活动方案

工会文体活动方案2 活动主题： 教职工技能比赛 活动时间： xx年3月日下午2：00—5：00 活动地点： 孝姑中心校校内 活动目的： 根据上级工会关于在教职工中继续开展“创学习型组织，争做知识型职工”活动的要求，进一步提高我校教师的素质，决定分工会小组开展此项活动。

精选工会文体优秀活动方案1 “三八”国际劳动妇女节即将来临，为了增加节日气氛，丰富女职工的文化生活，增强女职工的凝聚力，公司工会决定，在“三八”节期间开展系列文体活动。

工会开展文体活动方案2 为更好的推动我校职工文化体育活动深入开展，充分发挥工会组织凝聚力量的重要作用，增强教职工教书育人的使命感和责任感，学校工会将开展系列文体活动，现将有关工作安排如下： 活动内容 开展文化体育活动。举行球类比赛、棋类比赛、书画比赛各1场次。 开展送温暖、献爱心活动。

2、2022年工会福利全年发放标准

工会福利的发放范围和标准如下： 节日慰问品：工会可在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间，向职工发放慰问品。每位职工每年接受的慰问品总价值不得超过1500元。慰问品可采取实物发放或便捷的提货单方式，严禁发放现金、购物卡和代金券。

工会会员享有的福利如下：（1） 逢年过节发放慰问品；（2 ）职工教育优秀学员（自学）奖励；（3 ）文艺 汇演、体育比赛奖励；（4）工会会员生日慰问；（5）工会活动伙食补助费、夜餐 费；（6）工会会费组织会员看电影；（7 ）工会会员春游秋游活动。单位工会福利：逢年过节发放节日慰问品。

安徽工会福利发放规定2022如下：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金；工会会员直系亲属去世时，可给予不超过2000元的慰问金，直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过1000元的纪念品，可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。

3、体育比赛要求各级工会

1、县以上各级工会（劳动竞赛委员会）开展的年度“五一”表彰及日常记功表彰活动，应对“五一劳动奖章”获得者及立功人员给予物质奖励。省级“五一劳动奖章”奖励标准为3000元/人，个人一等功奖励标准为2000元/人、二等功1500元/人、三等功1000元/人，市县级奖励标准由各级工会研究确定。

2、以我局职工兴趣爱好入手，全员参与兵乓球和羽毛球两项比赛。活动要求（一）提高认识，确保活动顺利开展。我局各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富我局全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升我局对外形象有着积极推动作用。

3、团体比赛（每队派男、女各一名参加男单、女单比赛） 比赛规则 ①遵循体育竞赛“公平、公正”的原则，发扬“友谊第一，比赛第二”的竞赛精神。 ②参赛队员采取抽签方式决定出场顺序，以单淘汰形式（采取三场两胜制）进行比赛，先得11分的一方为胜方。10平后，先多得2分的一方为胜方，直至决出胜负。

4、请各分会务必组织好本组参赛队员提前10分钟到达比赛场地，确保比赛准时开始。赛前10分钟点名检录，三次点名不到的代表队视为自动弃权，判对方为胜。参赛人员不得冒名顶替，每场比赛上场队员局间不得换人和离开比赛区，非参赛队员不得以任何方式参与比赛，一经发现判该队该局比赛为负。

5、工会体育活动方案1 组织机构 领导：吴校长 一组组长：侯校长 二组组长：王主任 活动内容 踩气球 定点投篮 跳长绳 具体安排 11月19日进行抽签分组。11月22日至11月29日以小组为单位分散和集中的形式来进行锻炼。

6、各级组要高度重视，级组长要亲身组织； 参加比赛队员要准时到位参加比赛。 工作安排： 趣味体育、乒乓球比赛场地、器材由体育科组负责； 会场横标及摄影由温伟坚负责。

4、关于总工会工会组织开展体育活动可以发奖金吗

工会在组织体育活动时，根据相关法规，确实有权发放奖金。《工会法》第四十二条明确规定，工会经费的主要用途是为职工服务和工会活动，中华全国总工会对此有详细的经费使用规定。具体到体育活动，可以对在职工教育活动中表现出色的学员，无论是集体还是个人，包括自学者，给予奖励。

工会开展体育活动是可以发奖金的。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。可以对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。

工会比赛奖励能发奖金。发放奖金是一种激励措施，能够激发员工的积极性和竞争力，员工通过参与工会比赛并取得好的成绩，可以获得奖金作为对其努力和表现的认可，从而提高员工对工作的动力和投入程度。

在工会经费开支中，比赛不可普发奖金怎么理解 单位工会开展活动，设立三等奖及鼓励奖，符合工会经费支出规定。 《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。

5、工会活动奖品发放标准是多少?有文件吗

1、奖励都是有文件的，以宁夏为例，按照《关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》规定制定的标准。例如基层工会组织会员参加上级工会组织的文艺汇演和体育比赛，原则以自备或租用服装，如需要可给参赛队员购买服装（人均不超过500元），年内每名参赛队员享受一次。而且根据实际情况确定标准。

2、基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。生日蛋糕。会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不超过200元。

3、基层工会单独举办的文体比赛活动，设置奖项的，奖金（或奖品，下同）标准：团体奖：一等奖人均不超过300元，二等奖人均不超过150元，三等奖人均不超过100元；个人奖：一等奖人均不超过400元，二等奖人均不超过200元，三等奖人均不超过100元。

4、基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。生日蛋糕：会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不超过200元。

5、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准每人每年不超过2000元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品，不得发放现金、购物卡等。

6、基层工会经费的支出范围作了规定，只能用于职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。 活动支出。